Aktualizacja:
Wynagrodzenie z umowy o pracę
Przy egzekucji należności innych niż alimentacyjne potrącenia co do zasady nie mogą przekroczyć połowy wynagrodzenia. Dodatkowo obowiązuje kwota wolna powiązana z minimalnym wynagrodzeniem, po odliczeniach przewidzianych w Kodeksie pracy.
Minimum w 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 4806 zł brutto. Nie jest to kwota wolna netto. Jej obliczenie uwzględnia składki, zaliczkę na podatek i wpłaty do PPK, jeśli są dokonywane. Przy niepełnym etacie kwota wolna jest proporcjonalnie niższa.
Egzekucja alimentów
Przy alimentach potrącenia mogą co do zasady sięgać trzech piątych wynagrodzenia. Nie obowiązuje ochrona minimalnego wynagrodzenia właściwa dla egzekucji niealimentacyjnej. Szczególne składniki wynagrodzenia mogą podlegać odrębnym zasadom.
Jak sprawdzić potrącenie?
Poproś pracodawcę o rozliczenie podstawy i potrącenia. Ochrona wynagrodzenia oraz ochrona środków na rachunku bankowym wynikają z różnych przepisów; nie należy stosować jednej kwoty do obu sytuacji.